Implementación · el Champions Readiness Scan · resultado gratuito
18 preguntas, 8 minutos. La mayoría de los programas de champions fracasan por las condiciones, no por las personas: sin patrocinador, sin horas, sin medición. Este scan puntúa las seis condiciones antes de empezar, o muestra dónde pierde fuerza un programa en marcha. Gratis, puntuado en pantalla al instante.
Por qué comprobarlo primero
de salto en el éxito del cambio cuando existe una red de champions. El modelo funciona, cuando las condiciones funcionan.
Investigación de Prosci
semanales de tiempo asignado formalmente mantienen vivo a un champion. “Búscate el tiempo tú” es como mueren los programas.
Ratios de práctica
es donde decaen los programas sin estructura: sin horas, sin ritmo, sin medición, y el trabajo diario gana.
Patrón de fracaso documentado
También hay un ángulo legal. El artículo 4 de la Ley de IA de la UE exige alfabetización en IA en toda la plantilla, y el regulador neerlandés (AP) lo interpreta como un plan plurianual, no como un curso puntual. Una red de champions es la forma más creíble de ejecutar ese plan, si está construida para durar.
Cómo funciona
18 preguntas sobre seis condiciones de preparación, escritas para quienes son responsables del expediente de champions: L&D, RR. HH., transformación, la dirección.
Gratis
Una puntuación global, tu banda de preparación, una puntuación por condición, y las observaciones que más importan, en pantalla, al instante.
Gratis
Lleva tu resultado a una conversación con Marco: qué arreglar primero, en qué orden, y si un enfoque de champions encaja siquiera con tu situación. Respuesta en un día laborable.
Gratis
Qué mide el scan
SPatrocinio. Un patrocinador designado que usa la IA, es visible y elimina barreras.
CCantera de champions. Voluntarios, no designados: conectores de confianza de varias funciones, escépticos incluidos.
TTiempo y mandato. Horas formales a la semana, un rol claro, anclado en objetivos y evaluaciones.
GGobernanza y Ley de IA. Herramientas aprobadas, reglas de uso seguro, y un plan del artículo 4 que dura más que un curso.
RReconocimiento y comunidad. Reconocimiento visible, un ritmo mensual, un canal propio.
MMedición. Una línea base, métricas de adopción que siguen el comportamiento, y una nueva medición a los 90 días.
18 preguntas, unos 8 minutos. Tu puntuación aparece al instante, no hay informe que comprar.