Implementeren · de Champions Readiness Scan · gratis resultaat
Is jouw organisatie klaar voor AI-champions, voordat je ze benoemt?
18 vragen, 8 minuten. De meeste champion-programma’s falen op voorwaarden, niet op mensen: geen sponsor, geen uren, geen meting. Deze scan scoort de zes voorwaarden voordat je start, of laat bij een lopend programma zien waar het lekt. Gratis, direct gescoord op je scherm.
Waarom eerst checken
Iedere organisatie bouwt nu een champions-team. De meeste zakken binnen zes maanden in, niet door de mensen maar door de voorwaarden: geen uren, geen mandaat, geen bewijs dat het werkte.
sprong in slagingskans zodra er een champions-netwerk staat. Het model werkt, als de voorwaarden werken.
Prosci-onderzoek
per week formeel toegewezen tijd houdt een champion overeind. ‘Zoek de tijd zelf maar’ is hoe programma’s sterven.
Werkende praktijkratio’s
is waar programma’s zonder structuur inzakken: geen uren, geen ritme, geen meting, en het gewone werk wint.
Gedocumenteerd faalpatroon
Er is ook een juridische kant. Artikel 4 van de EU AI Act vraagt AI-geletterdheid in je hele organisatie, en de AP leest dat als een meerjarig plan, niet als een losse cursus. Een champions-netwerk is de geloofwaardigste manier om dat plan uit te voeren, mits het gebouwd is om te blijven.
Hoe het werkt
18 vragen over zes readiness-voorwaarden, geschreven voor de mensen die het champions-dossier bezitten: L&D, HR, transformatie, de directie.
Gratis
Een totaalscore, je readiness-band, een score per voorwaarde, en de observaties die het meest tellen, direct op je scherm.
Gratis
Leg je resultaat naast een gesprek met Marco: wat je eerst repareert, in welke volgorde, en of een champions-aanpak überhaupt bij jullie situatie past. Reactie binnen één werkdag.
Gratis
Wat de scan meet
Zes voorwaarden bepalen of champions adoptie dragen of opbranden in de poging.
SSponsorschap. Een benoemde sponsor die zelf AI gebruikt, zichtbaar is en barrières opruimt.
CChampion-pijplijn. Vrijwilligers, geen aangewezenen: vertrouwde verbinders uit meerdere functies, ook sceptici.
TTijd en mandaat. Formele uren per week, een duidelijke rol, verankerd in doelen en beoordeling.
GGovernance en AI Act. Goedgekeurde tools, regels voor veilig gebruik, en een artikel-4-plan dat een cursus overleeft.
RErkenning en community. Zichtbare erkenning, een maandelijks ritme, een eigen kanaal.
MMeting. Een nulmeting, adoptiemetrics die gedrag volgen, en een herscore na 90 dagen.
18 vragen, ongeveer 8 minuten. Je score verschijnt direct, er is geen rapport om te kopen.